Informace o nabídce práce:
Náplní práce je zejména: - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti náboru expatriotů - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti vízové agendy expatriotů - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti vzdělávání expatriotů - Podpora personálního úseku v oblasti pre-onboardingu, onboardingu a offboardingu expatriotů - Participace na přípravě interních směrnic a vylepšování procesů v souladu s korporátní strategií - Relationship management ve směru k expatriotům a ve směru k HR oddělení mateřské společnosti - Účast na každodenním efektivním provozu personálního úseku - Příprava různých analýz, přehledů a reportů podle požadavku vedení společnosti a přímého nadřízeného
Požadujeme: - vysokoškolské vzdělání s minimálním bakalářským stupněm (preferujeme ekonomické nebo HR zaměření) - spolehlivost, loajalita a diskrétnost - znalost MS Office - z důvodu komunikace s ústředím mateřské společnosti a komunikace s vedením zaměstnavatele a dalšími zaměstnanci je požadovaná aktivní znalost čínského jazyka.
Preferujeme: - znalost angličtiny na komunikativní úrovni - předchozí zkušenost na obdobné pozici - znalost HR problematiky
Co požadujeme?
| jazyky: | - Aktivní anglický jazyk
- Aktivní čínský jazyk
|
| minimální požadované vzdělání: | Bakalářské |
Co nabízíme?
| zaměstnavatel: | CITIC Europe Holdings a.s., IČ: 04170792 |
| adresa pracoviště: | Nekázanka 858/5, Praha - Nové Město, 11000, Česko |
| mzda (plat): | 109 000 Kč |
| typ pracovního úvazku: | HPP |
| typ pracovní smlouvy: | |
| směnnost: | jednosměnný provoz |
| datum zveřejnění nabídky práce: | 10. 07. 2026 |
| datum nástupu: | nástup ihned, nebo co nejdříve |
| vhodné pro: | |
